Formation sur-mesure
Besoin de former votre secrétaire ou assistant.e juridique sur des tâches particulières ?
Je construis des formations pensées pour couvrir l’ensemble des dimensions du métier d’assistant.e ou de secrétaire juridique : sur les notions techniques et classiques, mais aussi concernant le développement des compétences transversales.
Formation sur-mesure
Besoin de former votre secrétaire ou assistant.e juridique sur des tâches particulières ?
Gérer les dossiers contentieux, maîtriser le RPVA, un logiciel ou encore réaliser des missions relatives à la communication, je construis une formation sur-mesure et personnalisée qui s’adapte aux besoins dans le but de permettre à votre salarié d’acquérir les compétences recherchées relatives au métier de secrétaire ou d’assistant.e juridique.
Formez vos secrétaires et assistant.e.s !
Ayant été moi-même salariée en cabinets pendant de nombreuses années, j’ai pu constater que les fonctions supports bénéficiaient que très rarement de formations professionnelles.
Pourtant, c’est un levier de performance majeur, trop souvent négligé.
Dans un cabinet d’avocats, les fonctions supports jouent un rôle central : elles assurent la fluidité, la fiabilité et la qualité de l’organisation au quotidien.
Former ces profils, c’est renforcer la colonne vertébrale du cabinet, et permettre à chaque collaborateur de gagner en autonomie, en efficacité et en engagement… tout en offrant au cabinet une organisation plus fluide, plus structurée, et donc plus performante.
Investir dans la montée en compétences de ses équipes, c’est investir dans la croissance durable et maîtrisée du cabinet.
💡 Former les fonctions supports, ce n’est pas un bonus… c’est un levier stratégique.
Une équipe bien formée, c’est un cabinet mieux organisé, plus fluide, plus performant.
Une formation sur-mesure
Le métier de secrétaire / assistant.e juridique doit aussi suivre l’évolution que connaissent les cabinets depuis 2020 :
➡️ digitalisation, utilisation de nouveaux outils numériques, communication sur les réseaux sociaux ou médias (newsletters, publication d’articles de blog…).
Ma démarche repose sur une conviction forte : chaque cabinet est unique.
C’est pourquoi je conçois des formations sur mesure, entièrement personnalisées, construites à partir des missions réelles confiées au salarié et des objectifs du cabinet.
Mon objectif : former des professionnels complets, efficaces et autonomes, capables de s’adapter aux exigences d’un cabinet en constante évolution.
Contenus
Compétences métier « classiques »
- Accueil des clients
- Gestion des dossiers (notamment contentieux)
- Préparation et mise en forme des actes
- Suivi RPVA
- Organisation administrative et relation avec les juridictions
Compétences transversales
- Rédaction d'articles de blog
- Création de visuel sur Canva
- Gestion d'emailings ou de newsletter
- Animation des réseaux sociaux
Modules Office Manager
Travail sur la gestion et l’optimisation de l’organisation interne, pour une posture plus stratégique, structurée et anticipative.
Méthodes utilisées
Approche centrée sur des situations réelles
Vidéos & cas pratiques / quizz
Accompagnement individuel personnalisé
Documents supports
Pour qui ?
Personnel de cabinet salarié ou en contrat d’alternance / professionnalisation : secrétaire juridique, assistante juridique, office manager, juriste
ou
Particuliers souhaitant se former au métier : niveau en droit préalable (équivalent bac+2) ou expériences dans l’administratif significatives
Le plus pour les cabinets d'avocats
Prise en charge possible par l’OPCO EP :
(à hauteur de 60€ HT/h et 12€/h de frais de salaire)
Détails ici (rubrique « Plan de développement des compétences »)